为进一步推动2021届毕业生就业工作，12月2日下午，永利3044noc在524会议室召开就业工作促进全院大会。公司党委书记魏国辰、副经理（主持工作）吕波、教学副经理陈娟及永利3044noc全体教师参加了会议。会议由公司党委副书记陈霄英主持。
会议伊始，辅导员王洋和董海辰分别介绍了永利3044noc研究生、本科生毕业年级员工的就业工作回顾与现状分析，并通过数据、图表对近三年的就业情况进行了详细讲解。两位老师认为，面对较为严峻的就业形势，要尽早发力，帮助员工提高求职能力；要鼓励员工拓宽就业视野，关注三支一扶、第二学位、科研助理等政策性岗位，引导毕业生到基层就业，以创新创业带动就业。
随后，教学副经理陈娟分析介绍近期毕业年级学业注意事项。她指出，提升教学质量是保证就业质量的基础，各专业主任要牵头做好选课指导，从大一至大四分阶段做好培养方案的制定，班主任要做好学业完成情况统计，关注学业困难员工并做好帮扶。
公司党委副书记陈霄英介绍了学院就业工作奖励办法，并对毕业年级班主任和毕业年级导师应做的工作进行了讲解。陈霄英强调，要及时关注员工学业情况、就业进展和思想动态，帮助解决实际困难，重点掌握“三困一少”员工情况，一对一提供就业指导。
副经理（主持工作）吕波对就业工作作出部署。吕波指出，要坚持全员参与就业、全程渗透就业，增强做好就业工作的紧迫感和责任感；要完善奖励机制，加大奖励力度，充分调动全院教职工参与就业工作的积极性；要开展个性化指导，关注员工的就业心理，引导员工树立科学的就业观。
最后，公司党委书记魏国辰作总结讲话。魏国辰对学院2020届毕业生就业工作所取得的成绩表示肯定，对永利3044noc全体教职工对就业工作的支持表示感谢，并就推进2021届毕业生就业工作提出了四点意见：一是深化教学改革，提升人才培养质量；二是搭建平台，开拓渠道，构建多元化的就业市场体系；三是加强宣传引导，营造就业创业的浓厚氛围；四是精心组织就业指导与帮扶，提升毕业生就业率和就业质量。
据悉，永利3044noc2021届毕业生共476人。当前，针对毕业生关注的求职、面试、心理帮扶、就业政策等问题，学院开展了形式多样的辅导，且持续精准推送企事业单位招聘需求信息。相信经过学院上下的共同努力，2021届毕业生一定能够顺利毕业、充分就业。
