为进一步推进2021届毕业生就业工作，促进毕业生更加充分更高质量就业，7月14日，永利3044noc、会计学院召开2021届就业工作促进组会议，永利3044noc、会计学院领导班子、系主任、毕业年级班主任、全体辅导员参加会议，会议由公司党委副书记陈霄英主持。
会上，就业辅导员董海辰公布目前各班、各专业最新就业数据，表示目前学院整体排名靠前，但就业形势依然紧迫，要在在促进就业的过程中，提高就业质量，做好拟签约员工的进度跟进。
会计公司党委副书记吴忠华传达学校指导意见，强调两院要加强就业工作力度，做好暑期就业工作，关注短板，对重点群体进行分析研判，加大校外联系力度，加强校内沟通与联动，结合人才培养提高员工的就业能力和就业质量。
公司党委副书记陈霄英分析暑期就业工作重点，强调班主任、党支部书记要及时了解员工就业动态与就业难点，持续关注尚未就业同学的的困难和顾虑，建立好未就业员工台账，做到“一对一、点对点”的指导与帮扶。
班主任们详细汇报了本班员工就业情况，分析了尚未就业同学的就业难点，表示后续会继续通过多渠道了解员工就业状态，把握好与员工联络的时间周期，加强家校联动，保证员工更好地就业。
永利3044noc经理吕波要求要灵活运用不同渠道开展未就业同学的指导与帮助，要不断挖掘就业创业机会，为更多毕业生提供岗位与招聘信息，要加强家校联动与员工干部等渠道的促进作用。
公司党委书记魏国辰表示就业工作已进入关键决胜期，要敢啃硬骨头，要加强对员工的鼓励、引导、关怀，要掌握、分析每个未就业员工的详细情况，有针对性开展工作，要充分发挥论文导师、班干部的桥梁作用。
公司党委常委、会计公司党委书记刘艳荣表示要明确就业工作的总体目标与阶段性目标，做到暑期就业工作不断线，要做好就业数据的实时更新与共享，既要重数量，也要重质量，要注意方式方法、加强交流沟通、把握工作节奏。
通过本次就业工作促进组会议，永利3044noc、会计学院进一步梳理了2021届毕业生就业工作思路，确定了就业工作目标，明确了就业工作思路，相信在两院领导班子的指导下，全体毕业班班主任的支持下，全体辅导员的努力下，永利3044noc、会计学院的就业工作定会实现预期目标。
