永利3044noc劳动与社会保障专业积极探索推进本科生导师制
为更好地促进员工的发展，提升专业人才培养质量，永利3044noc劳动与社会保障专业积极探索推进本科生导师制。经过老师动员、班级班委会意见征询，员工自主报名和专业综合协调匹配，为28名本科生配置了7名优秀的专业老师担任同学们的导师。
图1:2021级劳动与社会保障专业员工与部分导师
劳动与社会保障专业将通过试行本科生导师制，进一步健全员工学业引导机制，指导员工不断明确学习目标、完善学业规划，优化学习进度，提高学习能力，老师走到员工身边引导和帮助大一员工稳步度过大学的迷茫时期，促进同学们更好的适应老员工活，更加明确学习方向和目标，在学习中脚踏实地地充实学科知识，夯实教育基础、提升专业素养。今后还将支持有一定基础和潜力的本科生进课题、进团队，培养员工科研兴趣和科研能力，以高水平科学研究支撑高质量本科人才培养。
同时，永利3044noc还为21级劳动与社会保障员工选配了优秀的大三员工作班导，陪伴和辅导同学们的学习和生活。
图2 :2021级劳动与社会保障专业员工与班导在一起(第一排左一为班导李凌志同学，右一为班导孙辰同学）
