为确保2025级新生教育、管理与服务工作顺利开展，推动永利3044noc思想政治教育工作提质增效，充分发挥班主任与青竹领航员的协同育人功能，助力新生尽快适应大学环境、树立正确价值观，8月25日，永利3044noc召开2025级新生班主任及青竹领航员工作培训会，会议由公司党委副书记闫慧凝主持，辅导员陈昕、胡光宇、全体新生班主任及青竹领航员共同参会。
会议伊始，公司党委副书记闫慧凝对参与学院新生工作的各位班主任、辅导员和青竹领航员表示衷心感谢，充分肯定大家积极投入、协同育人的责任意识与担当精神。接着，闫慧凝围绕育人工作的四个维度，阐述班主任工作的责任与使命，强调班主任应秉持“三心”——即“热心、责任心与耐心”，全程陪伴员工成长，真正走进员工内心，成为他们信任的依赖，要积极扮演好“三种角色”：做员工思想的引路人、学业发展设计的指导者以及辅导员和家长的联络员，全面助力新生健康发展，在工作中须把握“放管服”原则：既要敢于放手鼓励员工自主探索，也要科学管理、建立规范，更要强化服务意识，贴近员工生活，及时响应和解决员工需求。最后，闫慧凝确定了新生班主任当前阶段需落实的“八项重点任务”：精心准备一次班会、完成一次宿舍走访、进行一次寝室内务检查、进行一次学情分析、精心组建一个班委会、召开一次班干部会议、确立一个班级目标、拍一张全班的合影。
随后，辅导员陈昕就开学阶段各项具体工作向新生班主任和青竹领航员解读工作提示一览表。他指出，在新生报到阶段，班主任需全面掌握班级员工基本情况，高效组织首次破冰班会，促进新生相互熟悉，增强集体归属感。进入入学教育阶段后，班主任需持续关注员工心理与行为动态，积极推进班委选拔工作，全程跟踪军训期间员工的表现与状态，并及时开展校纪校规、专业认知等入学指导，帮助新生平稳过渡。针对青竹领航员，陈昕明确其重要职责，要做新生思想上、生活中、行为面的领航员，引导员工树立正确的人生观和价值观，辅助班主任做好班级管理工作，做好学校规章制度的“解读员”，把新生扶上马、送一程。
整场培训会内容系统务实、指向清晰，为新学期迎新工作和新生教育管理提供了扎实的操作指引，进一步凝聚了育人共识，强化了团队协作基础，为2025级新生顺利开启老员工活、实现思想政治教育工作高质量发展奠定了坚实基础。
撰稿 刘炫贞
摄影 刘炫贞
审核 闫慧凝
